Inhalt
Das Leitbild (die Leitbildentwicklung) ist eine zentrale Grundlage des Handelns einer Organisation. Es definiert die Identität und den Ausgangspunkt einer Organisation. Auf diesem Fundament können Ziele erreicht/überprüft und Veränderungen gestaltet werden. Insbesondere dient das Leitbild als Orientierungspunkt für Führungskräfte und Mitarbeitende. Es prägt das tägliche Handeln und leistet einen wichtigen Beitrag zur Qualität eines Unternehmens. Ein Leitbild ist ein „Bild“ der Qualitäten eines Unternehmens und soll von allen Mitarbeitenden verinnerlicht sein.
Im Seminar werden folgende Themen und Fragen bearbeitet:
- Was ist ein Leitbild? Woraus setzt es sich zusammen?
- Wer sind wir? Was ist unsere Identität. Was sind unsere Ziele?
- Wem nutzen wir (Markt, KundInnen, Zielgruppe)?
- Wie arbeiten wir zusammen? Welche Führungsgrundsätze prägen uns?
- Was ist unser Leitmotiv?
- Mit welchen Leitsätzen können wir das „Herz“ unserer Organisation am ehesten beschreiben?
Zielpersonen
Führungspersonen/Mitarbeitende
Zielsetzungen
Das Seminar „Leitbildentwicklung“ hat folgende Zielsetzungen: Die Teilnehmenden…
- erleben in einem interaktiven Prozess die Wichtigkeit eines gemeinsamen Fundamentes (Leitbildes)
- entwickeln gemeinsam zentrale Aspekte der Vision, Mission und der Werte ihres Unternehmen
- gestalten ein Leitmotiv das einen Marketingcharakter hat
- verfassen Leitsätze, die positiv formuliert sind und das Unternehmen möglichst vollständig abbilden
- identifizieren sich mit dem Leitbild, verinnerlichen dieses und leben es im Alltag.
Zeitlicher Aufbau
Je nach Ziel des Auftraggebers/der Auftraggeberin dauert das Seminar in der Regel 1-2 Tage. Es ist auch möglich, nur einzelne Aspekte der obigen Themen und Fragen zu bearbeiten.
Wo findet das Seminar Leitbildentwicklung statt?
Die Seminare werden Inhouse oder an einer externen Örtlichkeit durchgeführt.
Durchführung
Das Seminar wird von Metawechsel durchgeführt.