Coaching, Supervision, Mediation

Beratungsformen anzeigen

Seminare & Workshops

Seminare anzeigen

Unsere Leistungen. Ihre Vorteile

Unternehmen, welche das externe Beratungsangebot nutzen, investieren in die Weiterbildung, Weiterentwicklung, Professionalisierung und Gesundheitsförderung ihrer Mitarbeitenden.
Durch Coaching, Supervision und Mediation werden personal- und führungsverantwortliche Personen entlastet.

Arbeitsweise

Damit unsere KundInnen ihre Kompetenzen im beruflichen Alltag nachhaltig erweitern können, setzen wir Blended Learning als Lernform in unseren Trainings ein.

Wir begleiten Kundinnen/Kunden, die sich in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen befinden, systemisch, lösungsorientiert und wenn nötig konfrontativ. Dabei steht für uns die Frage, wie Sie Ihre Zukunft aktiv und erfolgreich gestalten können, im Zentrum. Um Ihre Anliegen präzise zu erfassen, klären wir in einem Erstgespräch die Themen, Zielsetzungen, Erwartungen und den Rahmen einer allfälligen Zusammenarbeit. Als externe Berater schaffen wir Raum zur Reflexion und strukturieren den Lösungsfindungsprozess.

Sie bestimmen sowohl Inhalte, als auch Themen und treffen die Entscheidungen. Wichtig ist uns, Ihre Ressourcen und die der Beteiligen sichtbar zu machen und die Selbststeuerung zu aktivieren. Durch eine Integration von Präsenztraining und Onlinebegleitung unterstützen wir Sie bei der Erweiterung Ihrer Kompetenzen und beim Erreichen Ihrer Ziele. Wenn erkennbar wird, dass unsere Kundinnen/Kunden weiterführende Angebote benötigen, informieren wir über die entsprechenden Möglichkeiten.

Kernkompetenzen

Neben massgeschneiderten Seminaren, Workshops und Trainings sind unsere Kernkompetenzen die Beratung und Begleitung…

  • bei Teamentwicklungsprozessen
  • von Führungskräften als „Sparringpartner“
  • bei persönlichen Problemen, die sich auf den Arbeitsprozess auswirken und umgekehrt
  • von Unternehmen und Einzelpersonen in Gesundheitsförderungsprozessen
  • von Unternehmen, welche in die Burnout-Prävention und Verminderung von diesbezüglichen Absenzen investieren wollen
  • bezüglich Selbst- und Stressmanagementprozessen
  • hinsichtich dem Einstieg in eine Führungsfunktion
  • beim Aufbau von innerer Widerstandskraft (Resilienz) zur erfolgreichen Bewältigung von Herausforderungen und Krisen
  • bezüglich Rollenfindung in Entscheidungsfindungsprozessen
  • bei persönlichen- und/oder Teamkonflikten
  • bei Problemen mit Mitarbeitenden
  • bei Problemen mit Vorgesetzten
  • hinsichtlich beruflichen Integrationsprozessen
  • bei Frühinterventionsmassnahmen
  • bei der Arbeitsvermittlung in den ersten Arbeitsmarkt
  • bei Job-Coachings & Arbeitsplatz-Trainings in Zusammenarbeit mit Versicherungen
  • bei beruflichen Wiedereingliederungsprozessen von Menschen, die von einem Burnout oder psychischen Problemen betroffen sind

Unser Coaching zeigt Wirkung!

Leistungen Kernkompetenzen small

Coaching schafft Reflexionsräume und dient der Verbesserung der Arbeitssituation, der Arbeitsatmosphäre und der Arbeitsorganisation. Coaching eignet sich besonders für Menschen, die sich in der Verbindung von Aufgabe, Berufsrolle und Person weiterentwickeln wollen. Coaching ist unter anderem hilfreich, um die Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit in komplexen Arbeitssituationen zu erhalten und zu fördern. Durch Coaching können neue Perspektiven eingenommen und das Berufsleben positiv verändert werden.

  • Coaching für Einzelpersonen
  • Coaching Gruppen
  • Coaching für Teams in Profit- und Nonprofit Organisationen

Coaching anfordern

Mit Supervision Reflexionsprozesse gestalten und nutzen!

Leistungen Supervision small

Die Supervision ist dem Coaching in mancher Hinsicht sehr ähnlich. Zum Beispiel in der Art der vorhandenen Settings. Die Zielgruppe in der Supervision begrenzte sich ursprünglich klar auf Fachpersonen in beratenden Funktionen (TherapeutInnen, SozialarbeiterInnen, SozialpädagogInnen usw.). Inzwischen hat sich dieser Personenkreis jedoch ausgeweitet.

  • Einzel, Gruppen und Teamsupervision
  • Fallsupervision
  • Ausbildungssupervision

Supervision Angebot anfordern

Durch Mediation Konflikte lösen!

Leistungen Mediation small

Mediation dient den an einem eskalierten Konflikt beteiligten Personen eigenständig und aussergerichtlich eine Lösung zu finden. Im Zentrum steht die Suche nach einem Interessensausgleich und einer optimalen Lösung für alle Beteiligten. Die getroffenen Abmachungen werden häufig in einer verbindlichen Vereinbarung festgehalten.

Unser Angebot umfasst Mediation und Konfliktmanagement in diversen Bereichen.

Konflikte lösen

Kompetenzentwicklung durch Blended Learning

Referenzen Slider small

Durch Blended Learning unterstützen wir unsere Kunden/Kundinnen Schritt für Schritt in der Entwicklung und Erweiterung ihrer Kompetenzen. Nachhaltige Seminare, Trainings, Coachings etc. zeichnen sich dadurch aus, dass die Teilnehmenden Kompetenzen entwickeln, die sie im beruflichen Alltag umsetzten können. Wissen ohne Können bewirkt im beruflichen Alltag keinen Mehrwert! Dem möchten wir entgegenwirken. Für die Teilnehmer/Teilnehmerinnen unserer Seminare fängt ihr Entwicklungsprozess bereits vor dem Seminar an, wird im Seminar intensiv angeregt und anschliessend während 6 – 12 Wochen vertieft.

Weitere Informationen zu unserem Angebot

Jetzt anmelden

Seminare & Workshops

Leistungen Seminare small

Sie möchten Ihre Mitarbeitenden in einem spezifischen Bereich entwickeln? Wir lieben es, für Sie und ihre Bedürfnisse massgeschneiderte Seminare, Workshops und Trainings zu gestalten.

In unseren Seminaren und Workshops werden, je nach Auftrag, die individuellen Verhaltensmuster des Einzelnen und/oder des Teams zielorientiert trainiert. Oft werden dazu handlungsorientierte Lernprozesse genutzt, um Erfolgsfaktoren wie Sozialkompetenzen, Führungsverhalten, Teamfähigkeit, Selbst- und Stressmanagement etc. zu fördern. Beim handlungsorientieren Training steht das soziale Verhalten, das Handeln, Lehren und Lernen im Mittelpunkt. Durch Erlebnisse wird bei Einzelpersonen oder Teams ein Erfahrungspotential geschaffen, das nachhaltig die Verhaltensmuster beeinflusst. Das Erlebniselement wird zum Schlüssel des Erfolges.

«METAWechsel bietet eine vielseitige Themenpalette und gestaltet die Seminare anspruchsvoll, interessant und passt sich den Teilnehmenden an. Dabei lernt man sich selbst besser kennen, sein Gegenüber adäquater einzuschätzen, in Gruppen freundlicher miteinander umzugehen und das alles in Kombination mit einem thematischen Schwerpunkt. Weshalb ich gleich wieder an einem Kurs mitmachen möchte? Ganz einfach: Die Coaches verbinden Berufliches mit Privatem. In der digitalisierten Welt greifen diese Bereiche fast schon nahtlos ineinander und durch die Auseinandersetzung an den Kursen, angeleitet von METAWechsel, kommt man als Arbeitnehmer/-geber und Mitmensch weiter.» Alexandra Donat, Redaktorin, Redaktion & PR

Seminar buchen

Mit der Nutzung unserer Website erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Weitere Informationen