Unsere Angebote. Ihre Vorteile
Unternehmen, welche das externe Beratungsangebot nutzen, investieren in die Weiterbildung, Führungsentwicklung, Professionalisierung und Gesundheitsförderung ihrer Mitarbeitenden.
Durch Führungsentwicklung die Herausforderungen Ihres Unternehmens meistern
Unsere Angebote zur Führungsentwicklung sind darauf ausgerichtet, die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Unternehmens zu adressieren. Dabei legen wir grossen Wert darauf, nicht nur theoretische Konzepte zu vermitteln, sondern die erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse direkt in die unternehmerische Praxis zu integrieren.
Metawechsel begleitet Sie gerne auf dem Weg zu einer nachhaltigen und wirksamen Führungsentwicklung.
Ganzheitliche Sichtweise zur Organisationsentwicklung
Organisationen stehen heute vor fortwährenden Veränderungen und Herausforderungen, sei es aufgrund technologischer Innovationen, sich wandelnder Marktbedingungen oder den Veränderungen in der Arbeitswelt. Organisationsentwicklung verstehen wir als ein kontinuierlicher Prozess und strategisches Ziel, um sich den dynamischen Anforderungen der Zeit erfolgreich zu stellen.
Metawechsel legt besonderen Wert auf die Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation, Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Wir unterstützen Sie bei der erfolgreichen, ganzheitlichen Entwicklung Ihrer Organisation.
Betriebliche Sozialberatung für die Förderung der Gesundheit und Arbeitszufriedenheit
Die betriebliche Sozialberatung, auch EAP (employee assistance program) genannt, ist eine ganzheitliche Unterstützung für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Manchmal ist es beim Jonglieren mit den verschiedenen Herausforderungen im Leben nicht möglich, alle «Bälle» in der Luft zu halten. Teilweise verliert man beim Jonglieren den Überblick oder Bälle fallen hinunter. Hier kann Betriebliche Sozialberatung helfen.
Metawechsel bietet Mitarbeitenden durch die betriebliche Sozialberatung Unterstützung bei der Lösung von beruflichen, privaten und gesundheitlichen Problemen, um so ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit steigern zu können.
Unser Coaching zeigt Wirkung!
Coaching schafft Reflexionsräume und dient der Verbesserung der Arbeitssituation, der Arbeitsatmosphäre und der Arbeitsorganisation. Coaching eignet sich besonders für Menschen, die sich in der Verbindung von Aufgabe, Berufsrolle und Person weiterentwickeln wollen. Coaching ist unter anderem hilfreich, um die Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit in komplexen Arbeitssituationen zu erhalten und zu fördern. Durch Coaching können neue Perspektiven eingenommen und das Berufsleben positiv verändert werden.
ADHS-Coaching für Kinder, Jugendliche & junge Erwachsene
Durch das ADHS-Coaching lernst du, wie du dich besser konzentrieren und deine Kompetenzen bezüglich Selbstorganisation, Zeitmanagement und Stressbewältigung ausbauen kannst. Durch die Entwicklung von effektiven Kommunikations- und Sozialkompetenzen unterstützen wir dich dabei erfolgreiche Beziehungen aufzubauen und dich in verschiedenen Lebensbereichen zu behaupten.
Berufliche Eingliederung für Kunden der IV
Zurück zur Arbeit – eine Chance für alle. Menschen mit einer gesundheitlichen Beeinträchtigung beim Erhalt des Arbeitsplatzes, bei der Arbeitsplatzsuche, bei der Ausbildung oder Umschulung zu coachen, dafür sind wir von Metawechsel da.
Durch Teamentwicklung voran kommen!
Teamarbeit ist für den Erfolg eines Unternehmens von zentraler Bedeutung. Gut funktionierende Unternehmensleitungen, Geschäftsleitungen, Abteilungen etc. sind das Fundament einer erfolgreichen, lebendigen und lernenden Organisation. In diesen Einheiten ist Teamarbeit essentiell. Innovative und effektive Teams ergeben sich selten durch Zufall.
Metawechsel unterstützt sie bei der erfolgreichen Entwicklung Ihres Teams.
Mit Supervision Reflexionsprozesse gestalten und nutzen!
Supervision bietet Unterstützung bei der Reflexion beruflichen Handelns, bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben sowie der Weiterentwicklung von individuellen Kompetenzen.
Durch eine externe Fachperson und verschiedenen Methoden erhalten Sie neue Blickwinkel auf berufliche Themen, erlangen eine höhere Fachlichkeit und können die Leistungsfähigkeit steigern.
Durch Mediation Konflikte lösen!
Mediation dient den an einem eskalierten Konflikt beteiligten Personen eigenständig und aussergerichtlich eine Lösung zu finden. Im Zentrum steht die Suche nach einem Interessensausgleich und einer optimalen Lösung für alle Beteiligten. Die getroffenen Abmachungen werden häufig in einer verbindlichen Vereinbarung festgehalten.
Individuelle Trainings, Workshops & Seminare
Sie möchten Ihre Mitarbeitenden in einem spezifischen Bereich entwickeln? Wir lieben es, für Sie und ihre Bedürfnisse massgeschneiderte Trainings, Workshops und Seminare zu gestalten.
In unseren Trainings, Workshops und Seminaren werden, je nach Auftrag, die individuellen Verhaltensmuster des Einzelnen und/oder des Teams zielorientiert trainiert. Oft werden dazu handlungsorientierte Lernprozesse genutzt, um Erfolgsfaktoren wie Sozialkompetenzen, Führungsverhalten, Teamfähigkeit, Selbst- und Stressmanagement etc. zu fördern. Beim handlungsorientierten Training steht das soziale Verhalten, das Handeln, Lehren und Lernen im Mittelpunkt. Durch Erlebnisse wird bei Einzelpersonen oder Teams ein Erfahrungspotential geschaffen, das nachhaltig die Verhaltensmuster beeinflusst. Das Erlebniselement wird zum Schlüssel des Erfolges.
Mit der Birkman®-Methode sich und andere besser verstehen können
Die Birkman®-Methode ist eine der weltweit führenden Methoden, um wissenschaftlich fundiert, die Persönlichkeit einer Person zu betrachten. Damit haben wir ein zusätzliches kraftvolles Werkzeug, um Ihre nächsten Ziele präzise und fundiert anzugehen.
Kompetenzentwicklung durch Blended Learning
Durch Blended Learning unterstützen wir unsere Kunden/Kundinnen Schritt für Schritt in der Entwicklung und Erweiterung ihrer Kompetenzen. Nachhaltige Seminare, Trainings, Coachings etc. zeichnen sich dadurch aus, dass die Teilnehmenden Kompetenzen entwickeln, die sie im beruflichen Alltag umsetzten können. Wissen ohne Können bewirkt im beruflichen Alltag keinen Mehrwert! Dem möchten wir entgegenwirken. Für die Teilnehmer/Teilnehmerinnen unserer Seminare fängt ihr Entwicklungsprozess bereits vor dem Seminar an, wird im Seminar intensiv angeregt und anschliessend während 6 – 12 Wochen vertieft.